我的朋友是公司的副总裁,他去商店检查时总是微笑着,他跟她开玩笑说,即使他看到员工违反了规则,他仍然微笑着。有时甚至假装看不到它。这就是为什么他在员工中享有很高的声誉,而每个人都说他们是一个好的领导者。
但是,他对中层管理人员非常严格。会议期间,他经常会撞到桌上的中层干部并骂别人,中层干部见到他时,他们就像遇见鼬鼠的小鸡一样害怕。例行会议召开后,研讨会负责人迟到了五分钟,但他被炸死了!
每个人喝了太多酒后,我鼓起勇气问他:“你在普通员工面前没有傲慢的态度,你为什么对中产阶级如此生气?”
他说:“作为高层领导,我们是工人面前道德的化身。因此,高层领导不必假装成工人面前的大尾巴狼。高层领导与工人之间存在一些差异。在组织原则和个人修养方面,工人不是我的直接管理对象。管理工人是中层和基层管理人员的工作。我只需要管理中层管理人员。”
我问他:“为什么这些基地经理出现在工人面前?
他说:“除了管理者的个人修养外,道与技能之间也有区别。例如,如果您是一个高级人才,为什么不对着工人大喊大叫呢?B.调整薪水,调换职位和因此,高层管理人员使用资源来垄断/破坏资源,这是正常的做法,就像一些没有资源但需要对团队进行良好管理的基层主管一样。只能靠威慑力!这是一种技巧!”
最后他说:“一般来说,伟大的领导者对基层人民更友好。这是一个隐藏的规则!”当他仔细地听我讲话时,他神秘地说道:“基层人民的素质参差不齐。领导者做得太多,而且在某种程度上,他的潘员工立即与您面对面并阻止您上台,这不是丢脸的事!”

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